Oportunidades de Emprego

   

Aproveitem pessoal, não percam as oportunidades                       

OPORTUNIDADE	CV – CURRÍCULO PARA	OBSERVAÇÃO
ANALISTA DE LOGÍSTICA	acripelvagas@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Salário do comercio + cartão de alimentação r$ 60,00 + plano de saúde + convênios com faculdades Segunda à sexta-feira. Horário das 14 às 24 horas. Imprescindível morar próximo a avenida norte e região, experiência como embalador ou conferente.
ASSISTENTE ADM/COMERCIAL (Cod. 3853)	curriculospe@laborh.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Experiência em processos administrativos, negociação; noções em precificação, matemática financeira, excel avançado. Cursando administração / marketing e afins. Salário de r$ 1.100,00 + vale refeição + vt + plano de saúde e odontológico.
ASSISTENTE DE CONTROLADORIA	acripelvagas@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Superior completo em administração ou contabilidade, excel avançado, experiência com planejamento e controle de processos, morar próximo à avenida norte e região, horário de trabalho – 8 às 18 horas. Salário à combinar + cartão de alimentação r$ 60,00 + plano de saúde + convênios com faculdades Enviar pretensão salarial.
ASSISTENTE FINANCEIRO	selecaoestrela@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. (feminino) experiência comprovada em carteira, contas a pagar e receber, concilação de caixa, livro caixa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	acripelvagas@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Superior completo ou cursando último período, habilidade com excel, atividades relacionadas a análise de crédito e cadastro de cliente, morar próximo à avenida norte e região, horário de trabalho – 10 às 20 horas, salário à combinar + cartão de alimentação r$ 60,00 + plano de saúde + convênios com faculdades.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Olinda)	douglas.souzapsi@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ensino médio ou cursando superior, word e excel avançado, habilitação “b”. Salário r$ 1.272,12, vr r$ 250,00, vt, os; de segunda à sexta-feira, das 7 às 17 horas e sábados 7 às 12 horas.
AUXILIAR DE LOJA	currículo.recife@gigroup.com.br entrar em contato através do telefone: (81) 3037-8700 para Agendar o HORÁRIO DA ENTREVISTA.	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ensino médio. Vivência na área de vendas em lojas de shopping e/ou grandes redes. Experiência com atendimento ao cliente. Disponibilidade de horário. Domínio no pacote office.
AUXILIAR DE MANUNTENÇÃO (Cod. 3815)	curriculospe@laborh.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Manutenção de todos os setores do hospital. Executar procedimentos de instalações elétricas, hidráulica predial, entre outras atividades relacionadas à manutenção predial. Conhecimento em elétrica, hidráulica, entre outras atividades inerentes à manutenção predial. Salário de r$ 612,00 + refeitório no local + cesta básica + plano de saúde + vt.
CONFERENTE	recrutamentope@parceira.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Experiência comprovada na função. Para trabalhar em abreu e lima. Salário r$ 690,00, + benefícios.
CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO (CORRESPONDENTE VIVO) (Cod. 4071)	curriculospe@laborh.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Carro próprio, experiência com vendas externas no ramo de telecom. Salário r$ 660,00 + combustível + comissão + celular.
CONSULTOR REGIONAL FRANQUIAS	astrh2011@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ensino médio, desejável conhecimento na rotina de loja no segmento de vestuário, conhecimento de informática básica + pacote office, ter disponibilidade para viajar, possuir carro próprio; salário r$ 2.500,00 + 50 % de variável do valor fixo + assistencia médica, vt, vale refeição, vale alimentação.
ELETRICISTA	rh@secovi-pe.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Salário á combinar para o bairro do cordeiro.
ENCARREGADO DE LOGÍSTICA	proativerh@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ter 6 meses de experiência; salário r$ 1.000,00, va r$ 7,00 + vt.
ENTREGADOR (Com moto própria)	rh@logresolve.com.br ou rosileide.santos@logresolve.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Possuir moto própria, experiência com entregas diversas, conhecer recife e região metropolitana, ensino médio, salário + aluguel de moto + alimentação r$ 7,00/dia + gasolina.
GERENTE DE CONTAS (Cód. 4316)	curriculospe@laborh.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Desejável experiência gerencial na área de vendas para varejo. Inglês/espanhol intermediário. Pacote office. Superior completo ou cursando administração, marketing, química, ou áreas afins. Salário + comissão + ajuda de custo + carro da empresa + notebook + celular + vr + plano de saúde e odontológico.
OPERADOR DE CAIXA	currículo.recife@gigroup.com.br entrar em contato através do telefone: (81) 3037-8700 para Agendar o HORÁRIO DA ENTREVISTA.	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ensino médio completo. Experiência em lojas de grande porte de shopping. Conhecimento na utilização de cartão de crédito, cheques e trocos. Disponibilidade de horário. Domínio do pacote office.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA	recrutamentope@parceira.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Ensino médio, experiência comprovada na função. Para trabalhar em abreu e lima, salário r$ 932,00 + benefícios.
OPERADORA DE CAIXA	selecaoestrela@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. (feminino), experiência comprovada em ctps , agilidade, disponibilidade para o turno da noite, salário à combinar.
OPERADORA DE CAIXA	sac@notebookcity.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. – ensino médio, disponibilidade de horário, conhecimento em word e excel, sexo feminino, noção intermediária na área de informática e tecnologia.  Salario + benefícios à combinar.
RECEPCIONISTA	selecaoestrela@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. (feminino) disponibilidade de horário, folga semanal, ter simpatia.
RECEPCIONISTA (Cód. 4148)	curriculospe@laborh.com.br	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. Experiência na função; conhecimento em pabx; informática atualizada. Disponibilidade p/ 8 horas. Atendimento pessoal e telefônico; uso de pabx para recebimento e distribuições de ligações telefônicas, salário  r$ 582,00 + vr + plano de saúde + vt. Segunda a sexta-feira.
SUPERVISOR DE LOGÍSTICA	janjinha2006@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. experiência em frete de terceiros, frete de distribuição e despesas de viagens. desejável experiência na área de logística (transportes) e no segmento de produtos alimentícios. ensino superior completo ou cursando em administração ou logística. habilidades em excel, relacionamento, trabalho em equipe, dinamismo e agilidade. conhecimento carga por cubagem e em localizador segsat.
SUPERVISOR OPERACIONAL	roseanecaparmazenagem@hotmail .com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. vivência com câmaras frias e experiência na área de logística. salário à combinar.
SUPERVISORA	selecaoestrela@hotmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. experiência comprovada em carteira, liderança de equipe, disponibilidade de horário noturno, folga semanal.
VENDEDOR INTERNO	astrh2011@gmail.com	Enviar o cv para o email e colocar no assunto a oportunidade. ensino médio, residir em imbiribeira ou igarassu, ter atuado na função em lojas de bens de consumo, é necessário ter comprovação de 6 meses na carteira de trabalho, salário r$ 693,00 + benefícios e refeitório no local.

                                                                                                                                                                                                                                                      

QUANDO O CONHECIMENTO ATRAPALHA E AJUDA

Em sua passagem pelo Brasil, nesta semana, como palestrante da HSM ExpoManagement 2011, a pesquisadora falou sobre o quanto o conhecimento pode ser uma faca de dois gumes quando se trata de inovação tecnológica.

Doutora e professora de Gestão do Conhecimento e Inovação na Universidade de Harvard, nos EUA, a pesquisadora é bastante conhecida e citada na área de gestão de tecnologias emergentes.

Os ensinamentos de Leonard-Barton podem ser aplicados a qualquer tipo de organização – grandes e pequenas empresas, Ongs, igrejas, agências de publicidade ou até mesmo a redações de jornal.

Segundo Leonard-Barton, a maioria das organizações quebra por confundir o objetivo do negócio (missão tecnológica) com a tecnologia (plataforma utilizada).

Isso aconteceu recentemente com a indústria musical que não soube diferenciar o objetivo do negócio (fornecer experiência musical) da tecnologia utilizada (CD). O mesmo pode estar acontecendo com alguns protagonistas da indústria de jornal, que, na mudança dos átomos para os bits, não sabem mais se a sua missão é “filtrar, analisar, interpretar informação” ou “fazer jornal de papel”.

Para inovar é necessário ter conhecimento. Grandes inovações surgem da reutilização de conhecimento. Por exemplo, o acelerômetro usado em celulares, como iPhone, pode ser reutilizado para criar “sapatos inteligentes”, que reagiriam a torções e guinadas, algo que seria útil para pessoas idosas.

Contudo, quanto mais conhecimento uma organização tem numa área, menor a probabilidade de conhecer o que “não sabe”. Ou seja, maior o risco de, após anos de excelência, ter dificuldade de mudar.

Isso acontece não somente com organizações, mas com profissionais. Um profissional fica tão especializado e focado em uma determinada área, que depois torna-se difícil de ser contestado ou de ele aprender novos conhecimentos. Alguns pressupostos ficam enraizados.

Na realidade, o conhecimento tem dois lados – dependendo do contexto, pode ajudar e, ao mesmo tempo, restringir a inovação.

Segundo Leonard-Barton, a inovação acontece quando vários conhecimentos se misturam. Empresas e mercados inovadores nascem da união de ecossistemas diferentes.

Exemplo: a Google surgiu da união entre TI e sistemas de informação; a Amazon nasceu a partir da união de marketing e tecnologia.

Apesar dessa mistura ser essencial para inovação, existe um tipo de conhecimento que se sobressai – o conhecimento tácito. É aquele conhecimento pessoal aprendido por meio da experiência prática, do fazer, e que, por isso, é difícil de ser compartilhado e formalizado. Está muito interiorizado nas pessoas.

Quantas vezes você não teve dificuldade de explicar o modo de fazer algo que você realiza todo dia e com eficiência? É bem provável que aí resida conhecimento tácito.

Por ser exclusivo, pessoal e difícil de ser formalizado e transferido, o conhecimento tácito é um dos mais importantes e valiosos que as pessoas e as organizações têm.

Isso explica, em parte, por que muitas empresas não conseguem inovar – historicamente, a inovação tem como base o conhecimento tácito.

Leonard-Barton deu algumas dicas sobre como fazer para que o conhecimento não restrinja a inovação em uma organização. Vale lembrar que as dicas servem para qualquer tipo de organização – agências, jornais, igrejas…

1) Sempre desafie e conteste os experts de sua empresa (os especialistas podem estar errados).
2) Crie grupos de trabalho e de estudo com conhecimentos e experiências diferentes (a ideia é criar atritos mesmo, divergências intelectuais. É aí que surge a inovação).
3) Traga um “alien” para os grupos da organização – um profissional com conhecimento e experiência totalmente diferentes do resto da organização.
4) Incentive a transferência de conhecimento tácito (A IDEO fez um programa no qual treinava profissionais da Samsung)
5) Recorra ao crowdsourcing (criar um concurso para o desenvolvimento de aplicativos ou novos recursos para um site é uma ótima forma de buscar soluções na “multidão”).
6) Lance protótipos (Eles nada têm a ver com hardware ou coisas físicas. Protótipos ajudam a criar conhecimento. Têm baixo custo. Um protótipo vale mais do que mil palpites e discussões teóricas sobre se algo é viável ou não).

Publicado por Tiago Dória, em 10 de novembro de 2011 (Quinta-feira).
Categoria: eventos. Tags: conhecimento tácito, Dorothy Leonard-Barton, Harvard, hsm, hsmexpo11, tecnologias emerge

2012 COMEÇA COM 72 MIL VAGAS DE ESTÁGIO NO PAÍS

Atenção você, aluno/aluna da FAESC fique ligado! Não perca oportunidades, segundo  Reinaldo Chaves- Ciee, estamos iniciando um período quente de contratações que  vai até fevereiro,  em 2012 o mercado estará mais forte que em 2011. Os próximos quatro meses são de grande oportunidade para quem está tentando entrar no mercado de trabalho. Vai começar a temporada de inscrições para estágios no Brasil.  Uma projeção do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola) aponta que serão abertas 72 mil vagas de estágio em todo o Brasil até o final de fevereiro do ano que vem para estudantes de praticamente todos os  cursos.

O superintendente de operações do Ciee, Eduardo de Oliveira, explica que esse grande número de oportunidades vai acontecer devido ao vencimento  de contratos de estágio, boa parte por conta de formaturas. “Além disso, muitas empresas oferecem novas vagas porque efetivaram seus estagiários ou desejam renovar seu quadro”,  diz. O Ciee também registra  neste ano uma maior busca por estagiários por parte das empresas. Por exemplo, de novembro de 2010 a fevereiro deste ano as vagas foram ligeiramente menores, com 66 mil oportunidades.  O Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) estima que neste ano houve um crescimento de 40% nas ofertas de vagas de estágio. Os motivos principais apontados são o bom momento da economia do país, ainda não atingida fortemente pela crise dos países ricos, e a falta de mão de obra qualificada, fator que leva muitas empresas a “formarem” seus próprios profissionais.
Segundo o Ciee, neste ano as vagas de estágio estão concentradas nos cursos de: administração, direito, ciências contábeis, pedagogia, educação física, engenharia civil, publicidade, técnico em administração, arquitetura, engenharia elétrica, ciência da computação, sistemas de informação, jornalismo, nutrição e ciências econômicas.A duração do estágio não pode passar de dois anos, exceto quando o estagiário for deficiente. Estagiário tem direito a férias de 30 dias ou proporcional a seu tempo de estágio.